El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo del Ministerio de Trabajo que paga directamente al trabajador salarios y/o indemnizaciones cuando la empresa entra en insolvencia, concurso de acreedores o quiebra y no puede asumirlos.
Quién cotiza: solo la empresa, al 0,20% sobre la base de cotización por contingencias profesionales (BCCP). El trabajador no cotiza nada.
Qué cubre:
- Salarios: hasta 120 días, con un tope diario del doble del SMI.
- Indemnizaciones por despido: hasta 1 año de sueldo, con un tope diario del doble del SMI y un máximo de la indemnización legal (33 días/año, máx 24 mensualidades).
Cuándo entra: solo cuando la insolvencia o el concurso están judicialmente declarados. No cubre conflictos laborales en empresas operativas.
Cómo se solicita: el trabajador presenta el modelo formulario FOGASA con la sentencia judicial de despido o el auto de declaración de insolvencia. Plazo: 1 año desde la fecha de la resolución judicial.
En la práctica: FOGASA tarda 6-18 meses en pagar; mientras tanto el trabajador suele necesitar ir al desempleo SEPE. Si tu empresa cierra, FOGASA es tu red de seguridad final, después del concurso de acreedores.