Tu calendario de nóminas 2026
El año fiscal en España no se reparte en 12 partes iguales. Junio y diciembre suelen ser meses fat por las pagas extra; enero y septiembre son los meses delgados típicos del autónomo o del pluriempleo. La calculadora muestra los 12 meses con el bruto, la SS, el IRPF cash, el IRPF en especie, el neto y los flags de cada mes (paga extra, bonus, comisiones, complementos).
Tres estructuras de pagas que cambian tu calendario
14 pagas (la más común en España)
Recibes 12 mensualidades + paga extra en junio + paga extra en diciembre. Cada extra equivale aproximadamente a una mensualidad ordinaria (no necesariamente exacta — depende de convenio: algunos cuentan días devengados, otros la equiparán al sueldo base puro). Las extras NO cotizan a la Seguridad Social aparte (la base de cotización ya las prorratea), pero sí tributan a IRPF al mismo tipo de retención anual que las mensualidades.
12 pagas mensuales
Tu bruto anual se reparte en 12 mensualidades iguales. No hay picos en junio y diciembre, todo el año es lineal. Es el formato típico de empresas extranjeras en España, startups con HR-tech, y algunos convenios concretos. El neto anual es exactamente el mismo que con 14 pagas — solo cambia el flujo de caja.
14 prorrateadas
El bruto incluye 14 pagas, pero se reparte uniformemente en 12 mensualidades (cada mes cobras 14/12 ≈ 1,167 mensualidades). No hay extras separadas. Conviene si quieres flujo predecible y tu convenio lo permite. El neto anual coincide con las otras dos estructuras.
Cuándo importa cada estructura
- →Solicitar una hipoteca: los bancos suelen pedir 12 mensualidades de tu nómina prorrateada. Si tienes 14 pagas, ven mensualidades más bajas que tu media real y pueden infraestimar tu capacidad. Llevar también las pagas extra de los últimos 2 años ayuda.
- →Cambio de empresa a mitad de año: si la nueva da 14 pagas y la antigua daba 12, te puedes encontrar con junio o diciembre sin paga extra (no llevas el medio año cotizado en cada empresa). Negocia que la primera paga extra te la prorrateen al alta.
- →Bonus o comisiones puntuales: el mes en que se devengan puede saltar la base de cotización SS al tope BCCC (5.101,20 €/mes en 2026), generando cuota de solidaridad. La calculadora marca esos meses en el calendario.
- →Baja médica o maternidad/paternidad: durante la baja, la prestación SS sustituye al sueldo. El calendario te muestra qué meses cobras del SEPE, cuántos del empresa (complemento), y cómo afecta al IRPF total del año.
Cómo verlo en tu caso
- Abre la calculadora.
- Introduce tu bruto anual y elige tu CCAA o territorio foral.
- Selecciona «14 pagas» — el calendario aparece bajo el desglose mensual con las extras destacadas en terracota.
- Si tienes bonus o comisiones, márcalos: el mes que se devengan se resaltará automáticamente.
- Exporta los pagos a tu Calendar nativo con el botón 📅 Añadir al calendario (genera un .ics con 12 eventos).