Pillar · Cotización
Cotización a la Seguridad Social en 2026
Lo que descuenta tu nómina por la SS no es un solo porcentaje: son cuatro conceptos distintos. Aquí los desglosamos con bases, topes y el efecto del MEI año a año.
Tipos del trabajador 2026
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes (CC) | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI (mecanismo equidad) | 0,15 % | 0,15 % |
| Total trabajador | 6,50 % | 6,55 % |
Bases de cotización 2026
La base mensual se topa entre el mínimo y el máximo del grupo. Por encima del máximo no se cotiza más (y por tanto no genera derecho a más pensión).
Base mínima mes
1.847,52 €
Estimada — pendiente publicación BOE 2026.
Base máxima mes
5.101,20 €
Por encima no se cotiza más. Equivale a ~58.911 €/año brutos.
Indefinido vs temporal: bruto 30.000 €
Misma base, distinto tipo de desempleo. Diferencia anual: 15,00 €.
| Concepto | Indefinido (€/mes) | Temporal (€/mes) |
|---|---|---|
| CC | 117,50 € | 117,50 € |
| Desempleo | 38,75 € | 40,00 € |
| FP | 2,50 € | 2,50 € |
| MEI | 3,75 € | 3,75 € |
| Total mensual | 162,50 € | 163,75 € |
| Total anual | 1.950,00 € | 1.965,00 € |
Qué cubre cada cotización
Contingencias comunes
Pensión de jubilación, incapacidad temporal y permanente por enfermedad común o accidente no laboral, viudedad y orfandad.
Desempleo
Prestación contributiva del SEPE cuando el contrato termina sin causa imputable al trabajador. Mínimo 360 días cotizados en 6 años.
Formación profesional
Financia los cursos del SEPE para trabajadores ocupados y desempleados.
MEI
Refuerza el Fondo de Reserva de la SS frente al envejecimiento poblacional. Sube cada año hasta el 0,90% en 2050.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la base de cotización y cómo se calcula?+
Es el importe sobre el que se aplican los porcentajes de cotización. Para contingencias comunes incluye el salario base, los complementos no extrasalariales y la prorrata de las pagas extra. Se topa por el mínimo y el máximo del grupo de cotización.
¿Cuánto cotizo a la SS en 2026 con contrato indefinido?+
El total trabajador es 6,50 % sobre la base: 4,70% contingencias comunes + 1,55% desempleo + 0,10% FP + 0,13% MEI.
¿Y con contrato temporal?+
6,55 % sobre la base. La diferencia respecto al indefinido es el tipo de desempleo: 1,60% (temporal) frente a 1,55% (indefinido).
¿Qué es el MEI y por qué cada año cotizo más?+
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cuota finalista para reforzar la hucha de pensiones. Empezó en 2023 al 0,10% (0,08% empresa + 0,02% trabajador) y sube cada año hasta el 0,90% en 2050. En 2026 el trabajador paga 0,13%.
¿Qué cubre cada cotización?+
Contingencias comunes: pensión de jubilación, incapacidad temporal y permanente derivadas de enfermedad común o accidente no laboral. Desempleo: prestación contributiva al cesar el contrato. Formación profesional: cursos del SEPE. MEI: refuerzo del Fondo de Reserva de la SS.
¿Y la pensión depende solo de mi base de cotización?+
Sí. La base reguladora se calcula con la media de las bases de los últimos 25 años (cotización efectiva, no salario bruto). Por eso conviene comprobar todos los meses que la empresa cotiza la base correcta.
Fuentes oficiales
Las bases de cotización y los tipos de 2026 vienen de la Orden PJC/297/2026 y de la Tesorería General de la Seguridad Social.
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