Pillar · Coste laboral
Coste de empresa por trabajador 2026
Por cada euro bruto que cobra el trabajador, la empresa paga otros 32-34 céntimos en cuotas a la Seguridad Social. Aquí está el desglose completo.
Cuotas empresa 2026 desglosadas
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes (CC) | 23,60 % | 23,60 % |
| Desempleo | 5,50 % | 6,70 % |
| FOGASA | 0,20 % | 0,20 % |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,60 % |
| MEI | 0,67 % | 0,67 % |
| AT/EP (oficina, default) | 1,50 % | 1,50 % |
| Total empresa | 32,07 % | 33,27 % |
AT/EP por sector (CNAE)
La cotización por accidentes y enfermedades profesionales depende de la actividad de la empresa. Algunos ejemplos representativos:
| Sector | AT/EP |
|---|---|
| Oficinas, servicios profesionales | 0,90% – 1,50% |
| Comercio, hostelería | 1,50% – 2,00% |
| Industria ligera | 2,50% – 3,50% |
| Construcción | 5,00% – 6,70% |
| Minería, extracción | 6,70% |
Tarifas de Primas — Disposición Adicional 4ª Ley 42/2006, actualizada anualmente por LPGE.
Bruto trabajador → coste total empresa
Trabajador indefinido, AT/EP por defecto (1,50%, oficina). Para un cálculo con tu CNAE específico, ajusta el campo en la calculadora interactiva.
| Bruto trabajador | Cuotas empresa | Coste total | Sobrecoste |
|---|---|---|---|
| 25.000,00 € | 8.017,50 € | 33.017,50 € | 32,07 % |
| 35.000,00 € | 11.224,50 € | 46.224,50 € | 32,07 % |
| 50.000,00 € | 16.035,00 € | 66.035,00 € | 32,07 % |
| 75.000,00 € | 19.723,82 € | 94.723,82 € | 26,30 % |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto le cuesta a la empresa un trabajador en 2026?+
Aproximadamente un 32,07 % adicional sobre el bruto. Para un trabajador con bruto de 35.000 € indefinido en oficina, el coste total empresa ronda los 46.224,50 € anuales.
¿Qué es la AT/EP y por qué varía tanto?+
La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales depende del CNAE de la actividad. Va del 0,90% (oficinas, comercio) al 6,70% (construcción, minería). La fija el Ministerio de Trabajo en la Tarifa de Primas anual.
¿FOGASA paga la empresa o el trabajador?+
La empresa, exclusivamente. El 0,20% sobre la base cotiza al Fondo de Garantía Salarial, que paga indemnizaciones y salarios pendientes en caso de insolvencia empresarial.
¿La empresa también paga MEI?+
Sí. El MEI se reparte 0,67% empresa + 0,13% trabajador en 2026 (total 0,80%). Sube cada año hasta el 0,90% total en 2050.
¿Hay diferencia entre indefinido y temporal para la empresa?+
Sí, en el tipo de desempleo: 5,50% empresa indefinido vs 6,70% empresa temporal. Y en bonificaciones — los contratos indefinidos tienen reducciones por colectivo (jóvenes, parados de larga duración, mujeres tras maternidad).
¿Cuánto pagan empresa + trabajador en total a la SS?+
Sumando ambos, sobre la misma base, alrededor del 38-40% en contratos indefinidos (32% empresa + 6,5% trabajador). Por encima de la base máxima ya no se cotiza, lo cual beneficia a salarios altos.
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