Las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) son la versión foral del plan de pensiones, exclusiva del País Vasco (Bizkaia, Gipuzkoa, Araba). Funcionan parecido a los planes de pensiones del régimen común, pero con regulación foral propia y límites de aportación más altos.
Aportaciones deducibles 2026 (régimen foral):
- Trabajador: hasta 5.000 €/año deducibles de la base imponible IRPF foral. Compárese con los 1.500 €/año del régimen común.
- Empresa: hasta 8.000 €/año exentos (también más alto que el régimen común).
- Conjunto trabajador + empresa: hasta 12.000 €/año.
Por qué interesa fiscalmente más que un plan común:
1. Aportación más alta del trabajador: 5.000 € vs 1.500 €. 2. Deducción al tipo marginal foral: si tu marginal es 45%, una aportación de 5.000 € te ahorra 2.250 € en IRPF foral. 3. Tipos forales son progresivos y los límites superiores son más generosos.
Rescate: igual que el plan de pensiones común, tributa como rendimiento del trabajo al tipo marginal del año del rescate. Conviene rescatar en forma de renta (no de capital).
Modalidades:
- EPSV individual: la contratas tú con una entidad financiera vasca (Laboral Kutxa, Caja Laboral, BBK, etc.).
- EPSV de empleo: gestionada por la empresa para todos sus empleados. Funcionalmente equivalente al plan de pensiones de empresa común.
- EPSV asociada: para colectivos profesionales (colegios profesionales, sindicatos).
Compatibilidad: si te trasladas del País Vasco a otra CCAA del régimen común, puedes mantener tu EPSV pero las nuevas aportaciones se rigen por los límites del régimen común.